834万毕业生迎来“最难就业季”,找工作为何越来越难

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0x251C又到了一年的毕业季,成千上万的毕业生加入了职场。

尽管毕业生们满怀希望,现实却泼了一盆冷水,迎来了“史上最艰难的求职季节”!

调查数据显示,超过80%的毕业生表示,2019年秋季就业有困难。

企业招聘与毕业生简历投递之间存在巨大差距。很多人说,如果发30多份简历,最多打5-6个电话。

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毕业生发现找工作很难,这是一个普遍而老套的问题。

而且,随着毕业人数的逐年增加,可以说“没有最难的,只有更难的”。中年人的失业是平静的,但毕业生的“失业”却是巨大的!

预计2019年高校毕业生将达到834万人,比2018年增加14万人,再创历史新高。与1999年的88万毕业生相比,20年来毕业生人数增加了848%。

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虽然毕业生的增长就像一场山洪暴发,但企业就业岗位的增加就像挤牙膏。

在整个就业需求和行业大变革的情况下,如果每个毕业生都想找工作,那么肯定会有一些人想从事自己不喜欢的工作,而且工作和员工之间一定存在着适当的不匹配。

但这并不是每个人在找工作时的心理准备。

与此同时,高校在疯狂扩招的时候,却只是提升了量,质远远不够。导致出现了巨大一批,眼高手低的“高学历农民工”

所以,看似毕业生增多带来的就业压力,实际上是想要找到,自以为能找到好工作的人变多了。

就好像,不是找对象难了,是通过美颜相机觉得自己漂亮的女生多了,看不上很多实际上是同等水平线的男生了!

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“求职难”的这个问题,虽然客观原因是一部分,但是归根结底是心理层面,造成了毕业生期望和现实的巨大落差。

这些落差体现在各个方面:

1.薪资期望上的落差

之前,小汇和大家分享过一个毕业生求职,期望薪资是2万的故事,原因是他要租房,养宠物,花销较大,2万块也才刚能满足其基本生活。

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再加上网上大厂薪资水平的传闻,动不动就数十万上百万,几年就在北上广买套房,造成了一种人人都能进大厂,人人都能拿高薪的错觉。

根据调查报告显示,很多应届生和职场新人的薪酬期望值,已经远远超过了该城市的平均工资。与此同时,纵观2019届中国高校毕业生薪酬水平,基本分布在5K7K,占比43.29%;

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毕业生期望薪资越来越高,甚至高得离谱,这种眼高手低的观念,终究会影响他们去评判一份工作真正的价值。

2.岗位选择上的落差

近几年,一些新兴行业、新兴职位不断崛起,例如直播、博主、旅行达人、试睡员、遛狗员等等,看着轻轻松松,就能月入几万,甚至可能瞬间成为百万富翁。

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于是,一些刚刚准备工作的毕业生,也开始趋之若鹜,但是他们不知道的是:新职业看似轻松有趣,但同样要求你有过硬的专业知识,付出的时间和精力也绝不比普通职业少。如果你觉得玩玩就能赚钱,那就太天真了!

说完了职业,再来说说行业。经济发展的情况决定了每隔几年,就会出现一些热门行业。

以前人们追求事业单位的“铁饭碗”,互联网兴起之后又开始一股脑扎进IT行业,如今,新媒体运营、前端开发工程师、算法工程师、UI设计师、数据分析师等又炙手可热。

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很多人还没来得及认清自己,就迷失在时代的浪潮里。当被海浪拍到沙滩上时,回过身来再骂一句海浪太大!

跟着趋势就业未来也一定会被趋势抛弃,对个体来说,趋势随时在变,可是个体的职业生涯会很久。

3.城市选择上的落差

很多毕业生,也包括已经工作的职场人,他们是大城市的“毒唯”。注:毒唯形容组合中的某一类粉丝,他们只喜欢其中一个艺人,即“唯”一,并且在唯的基础上还有“毒”。他们看不上组合内其他艺人。

在他们眼中,只有北上广深这样的一线城市,才能容得下他们梦想,升职加薪走向人生巅峰。而其他所有的城市,对于他们来说可能瞧都不瞧一眼。所以,出现很多应届生'宁可失业在一线,不愿就业在老家'的现象;

但是他们不知道,那些穿着光鲜亮丽,出入在各种高档写字楼里的人,可能只是另一种“穷人”!

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根据网友爆料:在北京年薪一百万,不过是刚刚脱贫而已。扣完税到手76万,扣除房贷、养车、养孩子、生活费用,一年全家旅游两次,就没剩多少了。如果再生个二胎,那就是高薪月光族。

选择去哪一个城市,是一个人的自由,但是盲目跟风只“唯”哪一个城市,则是一种枷锁!

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很多事情总是很讽刺,比如一面是毕业生感慨就业难,但与之相对,却是优秀高端人才的严重匮乏。

前不久某企业,80万年薪招聘应届博士毕业生却招不到人。求职者的简历虽然都写的很厉害,但是结果往往是面试求职猛如虎,工作之后二百五。

毕业生之所以会觉得就业难,归根结底是竞争力的缺乏。不管每年的毕业生人数是多少,从上往下数100万人,这批人永远不会觉得就业难。而真正觉得就业难的,往往是后面那些才华撑不起野心的人。

有的毕业生不顾自身条件的限制,眼睛只盯着'好地方'、'好单位'、'好工作',过分关注工作表面能为他们带来什么,比方说:头衔,地位,公司的名称以及福利情况。至于自己能否胜任、是否适合自己、能不能有所发展都缺乏考虑。

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所以缺的不是好工作,而是许多学生的能力与好工作的匹配度太低。正如所说:现实中没有怀才不遇的人,只有自身没法满足公司要求的人!

而对于毕业生来说,当你才华还撑不起野心的时候,就应该静下心来学习;能力驾驭不了目标时,就应该沉下心来历练。当你的起点是0的时候,那么任何方向都能成长。

放低自己,才能拔高人生。

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